Yn rhanbarth Moscow, mae arweinwyr mentrau amaethyddol mawr yn cynnig denu pobl sydd wedi'u dedfrydu i lafur gorfodol i swyddi gwag yn y diwydiant. Adroddwyd am hyn yng ngwasanaeth y wasg y Brif Gyfarwyddiaeth Diogelwch Rhanbarthol Rhanbarth Moscow.
“Yn ôl cynrychiolwyr mentrau amaethyddol rhanbarthol, oherwydd y cynnydd mewn cynhyrchu a gwerthu cynhyrchion, mae prinder dybryd o weithwyr. Bydd agor is-adrannau ar sail sawl menter yn rhanbarth Moscow, lle gallai'r rhai a ddedfrydwyd i lafur gorfodol fyw a gweithio, yn brofiad cadarnhaol o gydweithredu," dywed yr adroddiad.
Nododd Roman Karataev, Dirprwy Gadeirydd Llywodraeth Rhanbarth Moscow, Pennaeth y Brif Adran Diogelwch Rhanbarthol, a ddyfynnwyd gan wasanaeth y wasg, y bydd datblygu'r math hwn o gosb yn lleihau lefel atgwympo yn y rhanbarth "trwy ddarparu euogfarnau gyda bywoliaeth a chyfle i gynnal cysylltiadau cymdeithasol.”
Yn ôl Cod Troseddol Ffederasiwn Rwseg, mae llafur gorfodol yn un o'r mathau o gosbau troseddol, y mae'r collfarnwr yn ei ethol. gorfod gweithio yn y man gwaitha bennir gan weithwyr y system gosbi. Penodir llafur gorfodol am gyfnod o ddau fis i bum mlynedd. Mae gan berson sydd wedi'i ddedfrydu i lafur gorfodol yr hawl i dderbyn cyflog, ac mae 5-20% o'r cyfanswm yn cael ei atal o blaid y wladwriaeth.