Mae'r dulliau o chwilio am waith ymhlith ceiswyr gwaith ac at recriwtio gweithwyr gan gyflogwyr yn newid ar hyn o bryd, meddai'r cwmni "Awst". Oherwydd y pandemig, mae mwy a mwy o ymgeiswyr yn canolbwyntio'n bennaf ar sefydlogrwydd a dibynadwyedd y cyflogwr, yn hytrach nag ar y posibilrwydd o dwf gyrfa cyflym. Ar yr un pryd, trwy ymdrechion busnes a phrifysgolion ar y cyd, mae'r prinder personél hyfforddedig ym maes amaethyddiaeth yn gyffredinol a diogelu planhigion yn benodol yn cael ei oresgyn yn raddol, ac mae brwydr wirioneddol rhwng cyflogwyr yn datblygu i'r graddedigion gorau. Heddiw, mae'r cwmni "Awst" yn cyflogi tua 4000 o bobl, fodd bynnag, oherwydd ehangu ei gyfeiriad amaethyddol ei hun erbyn diwedd 2021, gall nifer y gweithwyr dyfu i 4500 o weithwyr.
Ar hyn o bryd, yn ôl data cyfarwyddiaeth rheoli personél JSC Firm "Awst", mae nifer gweithwyr holl fentrau'r cwmni tua 4000 o bobl. Ar yr un pryd, mae tua thraean ohonynt yn gweithio mewn ffatrïoedd ar gyfer cynhyrchu cynhyrchion amddiffyn planhigion yng Ngweriniaeth Chuvash, Gweriniaeth Tatarstan a Gweriniaeth Belarus. Mae'r un nifer o weithwyr yn gweithio ym mentrau "Agroproject" - y llinell weithgaredd amaethyddol sy'n datblygu'n ddeinamig o "Awst". Maes pwysig arall - marchnata, gwerthu a chymorth technolegol ar gyfer defnyddio cynhyrchion amddiffyn planhigion - sy'n cyflogi tua 20% o bersonél y cwmni. Profiad gwaith cyfartalog mewn mentrau "Awst" yw 10 mlynedd.
“Rydym yn gwmni amrywiol. Mae ein gwaith yn gysylltiedig â gweithgareddau ymchwil - gyda datblygiad cyffuriau, rydym hefyd yn ymwneud â chynhyrchu, logisteg, marchnata a gwerthu, ac yna cefnogaeth dechnolegol, - meddai Cyfarwyddwr Cadarn AD "Awst" JSC Roza Sukhorukova. “Yn ogystal, mewn cysylltiad â datblygiad dwys Agroproject, bydd gennym angen cynyddol am arbenigwyr amaethyddol. Fe basiom ni gyfnod y pandemig heb golledion na gostyngiadau mewn personél, gan barhau i recriwtio gweithwyr a chynnal cyfweliadau o bell. Heddiw, yng ngolwg ymgeiswyr, mae dibynadwyedd a sefydlogrwydd ariannol wedi dod yn nodweddion pwysicaf y cwmni sy'n cyflogi: mae'r posibilrwydd o dwf gyrfa cyflym fel blaenoriaeth yn dal i bylu i'r cefndir. "
I gwmni fel Awst, mae'n anodd goramcangyfrif pwysigrwydd addysg agronomeg o ansawdd. Mae angen agronomegwyr nid yn unig yn Agroproject: mae angen hyfforddiant priodol ar gyfer technolegwyr sy'n helpu ffermwyr yn y meysydd, ac mae hefyd yn ddymunol iawn i reolwyr gwerthu. Mae angen arbenigwr ar gleientiaid yn y diwydiant hwn, fel fferyllydd, a all argymell “meddyginiaeth” ar gyfer planhigyn yn gywir a rhoi cyngor ar ei nodweddion, dos a chynlluniau amddiffyn cnydau. Yn ymarferol nid yw arbenigwyr prin unigol - er enghraifft, wrth ddatblygu a hyrwyddo llinell cynnyrch y cwmni - yn bodoli ar y ffurf orffenedig ar y farchnad lafur. Er mwyn gallu dadansoddi anghenion ffermwyr ac ar yr un pryd i ddeall pa baratoadau y mae'r angen amdanynt, rhaid i weithiwr o'r fath hefyd fod yn arbenigwr amddiffyn planhigion, tra bod ganddo wybodaeth farchnata hefyd.
Fel rhan o ddigideiddio prosesau busnes, gweithredodd "Awst" brosiect i drosglwyddo ei systemau gwybodaeth ei hun i'r platfform SAP a gweithredu system SAP ERP yn y prif adrannau, a oedd yn gofyn am ffurfio tîm ychwanegol o arbenigwyr TG a allai asesu anghenion y cwmni ac addasu'r system ar gyfer ei dasgau. Fel y nodwyd yn "Awst", beth amser yn ôl roedd ymgynghorwyr SAP yn arbenigwyr prin, gan nad ydyn nhw wedi'u hyfforddi mewn prifysgolion, ond gyda phontio busnesau mawr a chanolig i'r platfform hwn, daeth pobl i'r ardal hon yn raddol, gan wireddu ei rhagolygon.
“Ddeng mlynedd yn ôl, roedd y farchnad lafur yn brin ar gyfer personél cymwys iawn, roedd yn anodd recriwtio personél, yn enwedig o ran arbenigeddau cul. Nawr, yn gyffredinol, nid ydym yn teimlo prinder mor amlwg o arbenigwyr cymwys, - yn crynhoi Roza Sukhorukova. - O ran graddedigion prifysgolion amaethyddol, mae lefel eu hyfforddiant wedi ein siomi ychydig tan yn ddiweddar. Fodd bynnag, yn ystod y ddwy i dair blynedd diwethaf rydym wedi gweld tuedd tuag at newidiadau cadarnhaol. A barnu yn ôl yr agro-olympiad, a gynhaliwyd yn ddiweddar yn Academi Amaethyddol Prifysgol Amaethyddol Talaith Rwseg-Moscow a enwyd ar ôl K.A. Timiryazev a lle gwnaethom wahodd pob myfyriwr i gymryd rhan, mae'r sefyllfa'n gwella o ddifrif. "
Fel y noda Roza Sukhorukova, heddiw mae brwydr ymhlith cwmnïau am y graddedigion gorau - does ganddyn nhw bron ddim siawns o fod yn ddi-waith. Mae busnes yn cydweithredu'n weithredol â phrifysgolion: datblygir rhaglenni ar y cyd, rhoddir darlithoedd ymarferol, a chynigir interniaethau. Yn wir, mae gan Moscow broblem benodol: yn aml nid yw myfyrwyr amaethyddol eisiau dychwelyd i'r rhanbarthau, gan ofyn yn gyson i gwmnïau sy'n cydweithredu â phrifysgolion a oes ganddynt swyddi gwag yn y brifddinas.
Mae gan "Awst" lawer o enghreifftiau o bartneriaethau sydd o fudd i'r ddwy ochr â phrifysgolion rhanbarthol: er enghraifft, yn Academi Amaethyddol y Wladwriaeth Kuzbass, yn ogystal ag ym Mhrifysgolion Amaeth Gwladwriaethol Altai, Omsk, Bashkir a Kazan, mae'r cwmni wedi cynllunio ac offer ystafelloedd dosbarth modern a labordai ar gyfer hyfforddi arbenigwyr ym maes amddiffyn planhigion maes. Mae cyrsiau darlithoedd yn cael eu datblygu ar gyfer prifysgolion, mae myfyrwyr yn cael hyfforddiant ymarferol ac interniaethau ar sail is-adrannau'r cwmni.
Mae cydweithredu yn arbennig o eang yng Ngweriniaeth Tatarstan, lle mae cyfran sylweddol o ffermydd o'r cyfeiriad amaethyddol, sy'n addawol i'r cwmni "Awst". Mae myfyrwyr Prifysgol Agrarian State Kazan eisoes wedi cael eu gwahodd i interniaeth â thâl yn y ffermydd Agroproject ar diriogaeth y weriniaeth - mae'r cwmni rheoli Awst-Agro a'r brifysgol wedi llofnodi cytundeb cyfatebol. Fel rhan o ddatblygiad cyfeiriad o'r fath â ffermio llaeth, gwahoddir myfyrwyr Academi Meddygaeth Filfeddygol Kazan State i gael hyfforddiant ymarferol.
Ymunodd "Awst" â menter addysgol arall yng Ngweriniaeth Tatarstan: mae'r cwmni'n bwriadu cefnogi prosiect peilot o Brifysgol Agrarian State Kazan i agor dosbarthiadau amaethyddol arbenigol ar sail ysgolion uwchradd. Dylai dosbarthiadau mewn dosbarthiadau o'r fath gyfrannu at arweiniad gyrfa gynnar plant ysgol ym maes agronomeg, gweithredu peiriannau amaethyddol, ac economeg. Bydd "Awst" yn helpu i arfogi dosbarth proffil yng nghanolfan addysgol ardal Muslyumovsky yn y weriniaeth. Mae un o'r ffermydd mwyaf "Agroproject" wedi'i leoli yn yr ardal hon, felly bydd y mater o ddarparu arbenigwyr lleol llawn cymhelliant a hyfforddiant da i'r fenter yn cael ei ddatrys yn sylfaenol yma. Ac os yw'r prosiect addysgol yn llwyddiannus, yna bydd ei brofiad yn cael ei ymestyn i sefydliadau addysgol eraill.
Dylid nodi hefyd bod rheolwyr y cwmni "Awst" wedi gwneud penderfyniad yn 2018 i adeiladu canolfan ymchwil (SIC) yn ninas wyddoniaeth Chernogolovka, rhanbarth Moscow. Yn ogystal â'r rhan weinyddol fawr, bydd gan y SIC ddau glwstwr: cemegol a biolegol. Mae'r cyntaf wedi'i fwriadu ar gyfer synthesis a datblygu'r dechnoleg ar gyfer cael sylweddau actif, datblygu ffurfiau paratoadol newydd, cynyddu prosesau a fformwleiddiadau synthesis, ac ymchwil ddadansoddol fodern. Yn y biocluster, bydd sgrinio sylfaenol sylweddau actif a pharatoadau ar gyfer gweithgaredd biolegol. Ond ni fydd ymdrin yn llwyr â'r angen am arbenigwyr ar gyfer SIC yn dasg hawdd.
“Mae ansawdd hyfforddiant personél ar gyfer gwyddoniaeth a diwydiant wedi gostwng yn sylweddol yn ystod y degawdau diwethaf,” meddai Lilia Nesterova, Cyfarwyddwr Ymchwil a Datblygu Cwmni “Awst” JSC. - I gywiro'r sefyllfa hon, mae angen gwella gweithrediad y gadwyn gyfan o arbenigwyr hyfforddi: ysgol uwchradd - prifysgol (baglor, meistr, arbenigedd) - astudiaethau ôl-raddedig. Mae'n bwysig gwella safonau addysgol, sydd wedi cael newidiadau sy'n chwythu'r meddwl, ac ymhell o fod o blaid myfyrwyr yn ennill gwybodaeth benodol. Mae ein cwmni, yr arweinydd ym maes cynhyrchu a gwerthu cemegolion amddiffyn planhigion yn Rwsia, yn gofyn yn gyson am arbenigwyr cymwys iawn: cemegwyr, dadansoddwyr, biolegwyr o broffiliau amrywiol, ac yn awr maent yn fwy angenrheidiol o lawer i ddatrys problemau'r SIC ”.
O ganlyniad, yn 2019, datblygwyd cyfres o ddarlithoedd "Cemeg Plaladdwyr" ar gyfer myfyrwyr pumed chweched flwyddyn Cyfadran Cemeg Prifysgol Talaith Moscow. Gyda chymeradwyaeth deon y gyfadran, aeth i mewn i'r cynllun addysgol a methodolegol, ac o fis Chwefror 2020, dechreuodd gweithwyr blaenllaw Cyfarwyddiaeth Ymchwil a Datblygu y cwmni "Awst" roi darlithoedd. Ddiwedd mis Mehefin, pasiodd y myfyrwyr y prawf cyfatebol, mae tri o raddedigion y cwrs bellach yn gweithio ym "Awst", ar ôl ymuno â'r tîm yn llwyddiannus.
“Nesaf, mae gennym gynlluniau i wella ein darlithoedd, cyhoeddi gwerslyfr bach hyd yn hyn (roedd y myfyrwyr yn wirioneddol ei fethu), ac os ydym o'r farn bod y llawlyfrau olaf ar gemeg plaladdwyr wedi'u cyhoeddi yn 60-70 y ganrif ddiwethaf, yna mae ymddangosiad deunydd o'r fath yn eithaf gwirioneddol, - yn nodi Lilia Nesterova. - Yn ogystal, rydym yn adolygu cylch o ddarlithoedd "Cemeg Chwynladdwyr" gan V.V. Zakharchenko, Athro Cysylltiol yn Adran Cemeg a Thechnoleg Synthesis Organig Prifysgol Dechnegol Cemegol Rwseg a enwir ar ôl DI. Mendeleev, a fydd yn ychwanegiad sylweddol at ein darlithoedd. Credaf y byddwn yn ymdopi â recriwtio arbenigwyr yn y proffil cemegol ar gyfer y SIC. Ac yna - cylch o ddarlithoedd i fiolegwyr! "